王玉珏2017级农林经济管理专业已签约旭辉银盛泰集团四年的美好大学生活就在那么一转眼匆匆而过，转眼间到了考虑毕业后去向的年纪。在经历过许多个夜晚的辗转反侧，也在无数次地意气风发和失魂落魄后，我能够平静地审视自己，做出了自己当下看来较为满意的决定——在考研复习跨考b区211审计的同时，与旭辉银盛泰集团签订了山东区域的管培生三方协议，每月底薪10k+。下面是我在就业和未来规划方面的思考和分享，将会从个人选择，就业择业实际问题两大方面阐述，尽可能减少了我对自身奖项和经历的赘述，希望可以更多地从普适性出发，对需要的同学有所启发。个人选择我是个喜欢体验各种生活的人。所以在大三的时候，我就开始思考，等到大学毕业之后，该如何选择。甚至假期中，一度被网上贩卖毕业焦虑的文章愁的整夜整夜睡不好。考研，最大众的选择，可以作为一个主选项；考公，挺好的出路，当时停留在大众印象里的“钱多事少离家近”，也可以作为一个主选项；出国和银行，出于个人原因不考虑；军队文职，三支一扶，毕业当年再考虑也不晚，暂时不用考虑；国企，央企，大型民企回家那边没有合适的，不考虑；自主创业，个人抗风险能力太差，不考虑。这就是我当时对未来的一个认知雏形。为了感受公务员生活，我报名了团市委组织的实习，体验了一个月的公职人员生活。我在基层办事处的组织办，最大的感悟是：每一天都是真真正正地为民服务。忙起来能一天跑三四个地方拍照并且当天出四篇官方推送，在那段时间，我深入到村里拍照纪实，去到利奇马台风带来的暴雨破坏一线，记录那些无名英雄的付出瞬间。一个月下来，见到的人和事让我反思到我的考公动机还不够纯，凭这种功利的心态，将来即使入职也难以摆正职业态度，再加上后来了解到农经这个专业招聘对口岗位少之又少，于是我打算考研换专业，再锻炼两年心态，到时再更好地成为一名人民公仆。而不考虑企业这个想法，改观于一次实习中和运营总监的认知矛盾。当我写下这篇分析时还记得，当时我认为总监的一个策划案有问题，不想执行，当晚她拿出了一个多小时和我交流，让我更新了认知和理解，那时深受触动，对企业的印象开始改观。去企业这个想法，源于大四前的那个暑假在家尝试着网申一些喜欢的大厂，笔试面试的体验很好。开学后也在校园宣讲会体验到不同行业HR的人格魅力和企业风格，这些都使我对印象中的企业生活彻底颠覆。由于一开始的想法是考个简单的学校审计专硕，匹配更多的岗位然后两年后考公务员。所以报考的学校没那么高，时间也还算够用，所以有宣讲有面试就去参加，拿一些offer保底，没面试就准备考研。可能到了大四，开始害怕做决断。每一步决策，感觉影响会很大，但是后来仔细想想，即使错了也没有大到难以承受。错了就错了，改正就好了，不会怎么样的。就业择业实际问题下面我将在我个人就业选择及面试中遇到的问题选择我认为重要的一些点做一个交流。一.就业信息搜集1.信息差极为重要传统的秋招的“金九银十”，春招的“金三银四”早已经不适用了，像一些互联网大厂和快销，轻奢等行业今年都提前到了八九月份网申，我印象中腾讯的第一批七月份就开始了，而很多优秀的同学因为没有注意到校招信息而错过优秀岗位的比比皆是。2.多浏览知乎，贴吧，应届生求职公众号等信息聚集平台多听多看，里面有很多的信息，不限于笔试题目，面试形式，内推名额等很多重要信息。微信搜索打上“应届生招聘”之类的关键词就推送很多公众号，多关注几个基本就涵盖所有大厂的招聘信息了。二.简历1.有就业意向就早实习这条很重要！！很多大厂都有大二大三暑期实习毕业后直接转正的机会，有直接就业意向就抓紧去实习，很多时候实习没学历和专业限制，招聘的时候会写上。即使最终没有留用，大厂的实习经历也是简历中无可置疑最亮眼的一笔。2.在闲鱼上5毛钱能买几个G简历模板很多企业都有自己的网申系统，但准备一个自己风格的简历在线下宣讲会上投递有时会提前给HR留下一个好印象。随便挑个简洁好看的就可以，别自己用Excel做，费力且欠缺美观。3.简历内容可以修饰，不能瞎编诚信是最重要的一个问题。即使编造的简历进到了复试和终面，都会被深挖简历内容提问，没有HR傻到能被一个应届大学生忽悠。就算有，一个能被你成功忽悠的HR所代表的公司，你敢进么？4.简历在投递不同公司应突出不同侧重点，数据取胜不同类型的岗位需要的工作能力不同，在投相应公司的时候尽可能突出相匹配的实习经历。有数据的最好带上数据，这个很具有说服力。三.面试1.有目的地多面试，多实战就是最快提升的方法面试的形式可能不同，但考察的基本语言和思维能力，可培养性等方面基本相同，多面试能让我们在面自己最喜欢的那家企业时从容不迫。很多行业的面试技巧知乎都有，一搜一大片，多看看里面有很多个人用心分享就不会踩雷。2.工作就像谈恋爱，面试就像相亲，骗得了一天，骗不了一辈子展现最真实的一面就好，按照自己真实状况，别紧张也别夸大，专注，自信就好。面试官问的一些难以揣摩意图的问题，把你最真实的一面展现给面试官，他会判断你是不是真正适合他们公司，对双方都好。不然即使靠着伪装的不真实形象，进去这家公司也会难受。3.一分钟自我介绍背熟，提前准备好自我介绍中的内容面试官的很多半结构化面试都是根据自我介绍慢慢介入的，提前想明白其中的经历细节，例如取得的成就，遇到的困难等等。而且很多面试中，像很多无领导小组和压力面很少会有主动表现机会，自我介绍是主动送到手上的能把握节奏的机会。四.offer选择1.行业很重要唯有热爱可抵岁月漫长。在喜欢的行业，从事喜欢的工作更能让你有动力。2.相比较于薪资，选择发展潜力大的多去了解喜欢行业中培养体系，口碑认可度高的企业。知乎百度打上关键词一搜一大串，多了解了解再选择。初始薪资很重要，但对于未来发展来言显得就没那么重要了。3.有目的的去面试。多拿同行业高口碑的offer是我们去目标企业面试时最好的背书，但拿的offer行业太杂容易让HR怀疑职业规划，甚至认为是来刷offer的，自己在拒offer的时候有时候也会难受。面试中，在最后面试官问“你拿了哪些企业offer”时，有选择地说，行业相关的offer说，非行业相关的大厂说，其他的可以一语带过并且最后表明对面试企业入职的渴望。每个人可能都会有一个困惑的过程，慢慢来，跟着自己内心深处的想法走出来就好了。巅峰时不骄，平淡时不急，不去抱怨，不去喧哗。自己有海，何须赶潮。愿大家在毕业时都走在自己最喜欢的那条出路上。图文编辑：卢润馨