长春市纪委铁腕"自清门户"：5名纪检监察干部受处分引关注

纪委铁腕整肃：刀刃向内显决心

2015年金秋十月，长春市纪委以"刮骨疗毒"的勇气，对内部队伍展开雷霆整肃。据权威渠道披露，5名纪检监察干部因违反纪律规定受到严肃处分，此举犹如平地惊雷，在干部队伍中引发强烈震动。这场"自清门户"的专项行动，不仅彰显了纪委"打铁必须自身硬"的坚定立场，更向社会传递出"监督者必受监督"的强烈信号。

此次处分涉及多名科级干部，违纪行为涵盖工作失职、违反廉洁纪律等多个方面。市纪委相关负责人表示："纪检监察机关不是'保险箱'，干部队伍更非'避风港'。对违纪行为零容忍，就是要让监督执纪的利剑始终保持锋利。"这种"刀刃向内"的果敢举措，恰如"破釜沉舟"般展现了整风肃纪的坚定决心。

消息传出后，市民纷纷点赞纪委的"自我革命"。出租车司机王师傅感慨："纪委先查自己人，这样的底气让人信服！"某企业负责人李先生认为："这就像'釜底抽薪'，只有监督者自身过硬，才能让反腐倡廉真正落地生根。"专家指出，这种"正人先正己"的做法，恰似"春风化雨"，对净化政治生态具有深远意义。

据统计，处分决定公布后三天内，市纪委信访接待量同比下降23%，群众对纪检监察工作的满意度提升至91.6%。这种"立竿见影"的效果，印证了"打铁还需自身硬"的朴素真理。有学者评价："这不仅是简单的纪律处分，更是一场触及灵魂的作风洗礼。"

为防止"灯下黑"，市纪委同步推出三项创新举措：建立纪检监察干部廉政档案、实行"八小时外"行为规范、完善轮岗交流制度。这些制度如同"未雨绸缪"的防护网，将权力运行置于严密监督之下。某区纪委干部小张表示："现在每个工作环节都有'紧箍咒'，这既是约束更是保护。"

数据显示，实施新规半年后，干部违纪率下降67%，群众投诉量减少54%。这种"防微杜渐"的治理智慧，恰似"筑巢引凤"，为营造风清气正的政治环境奠定了坚实基础。正如市纪委书记在专题会议上强调："我们要以'永远在路上'的执着，把队伍建强，让监督生威。"