上海独生女继承巨额遗产后遭遇离婚风波
近日，一起涉及巨额遗产分割的离婚案件在上海引起了广泛关注。据上海法治报11月30日消息，康露（化名）作为一位家境优渥的独生女，在28岁时便成为了一家外资公司的主管。然而，她的生活却因一场突如其来的变故而发生了翻天覆地的变化。
康露的丈夫王力（化名），原本是她公司年会所在酒店的对接人员。年会结束后，王力对康露展开了猛烈的追求，并在半年后成功赢得了她的芳心，两人步入了婚姻的殿堂。然而，好景不长，康露的父母在一次旅游途中不幸遭遇车祸，双双离世。在康露最需要安慰的时候，王力一直陪伴在她身边，协助处理岳父岳母的丧事。
但令人意想不到的是，半年后的一天，康露突然收到了法院的传票。王力以性格不合为由，起诉要与她离婚，并且电话始终关机，甚至搬离了他们的婚房。在与上海家与家律师事务所负责人谭芳的对话中，康露得知，她去世的父母在上海拥有九套房产和商铺，以及1000多万元的银行存款和理财产品，总价值约2亿元。而根据婚姻法（现《民法典》）的规定，她继承的遗产将视为她和王力的夫妻共有财产。
这一消息让康露震惊不已。她回想起王力在大学时曾选修过法律课程，喜欢阅读法律书籍。如今，王力更是寄来了补充诉讼，要求分割康露继承的父母遗产。这一事件在网络上引发了热议，网友们纷纷评论：“女富男穷，男方猛烈追求半年后结婚，女方父母车祸去世继承巨额遗产，男方却要求分割财产，这背后是否有什么隐情？”
欠发达县财政困境：转移支付成工资主要来源
与此同时，另一则关于欠发达县财政困境的报道也引起了人们的关注。据《半月谈》记者在乌蒙山区A县的调研发现，该县财政供养人员数量持续扩增，给县级财政带来了沉重的负担。
该县当年保工资预算总支出高达26.3亿元，其中在职人员工资20亿元，离退休人员工资1.7亿元，临聘人员工资4.6亿元。值得注意的是，临聘人员的总工资预算虽然小于在职人员总工资预算的1/4，但数量却是后者的1.8倍。而且，临聘人员的总工资支出已经超过了全县的总税收收入。
这一现象揭示了欠发达县财政的困境。大量的转移支付资金被用于支付县市一级的工资，而非用于发展当地产业和带动经济发展。这导致地方上缺乏发展经济的动力，产业形态也围绕着公务人员工资而扭曲。网友们纷纷呼吁：“制度臃肿，人浮于事，是时候精兵简政了！”
韩国政府出新招：公务员升职与生育挂钩
在韩国，政府为了应对出生率持续低迷的问题，也放出了大招。据时代周报报道，韩国统计局发布的数据显示，随着出生率的不断下降，2050年韩国青年人口将降至2020年水平的一半。为了扭转这一趋势，韩国政府将催生的“大棒”挥向了公务员队伍。
从2024年1月开始，韩国最基层两级的公务员如果生育2个或以上的孩子，将在晋升评比时获得额外积分。同时，各级公务员在退休后如果拥有2位以上子女，返聘的最长年限也将由3年延长至10年。这意味着韩国公务员的福利和晋升将与生育直接挂钩。
这一举措在韩国引发了争议。有公务员抱怨道：“这太不公平了，以后同事可以休产假休育儿假，我们只能帮他们分担工作，升职的机会还不一定轮得到我们。”然而，韩国政府表示，接下来可能会把这一激励政策推广至全国，以提升韩国的社会活力。
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