荣膺殊荣,创新典范
2022年末,中共山东省委组织部公布了省级“创新榜样”名单,共计104个。在这份星光熠熠的榜单中,滨州医学院的侯桂革教授赫然在列,成为了众人瞩目的焦点。他不仅是一位学识渊博的教授、博士生导师,还是药学院的副院长,更身兼山东省高等学校青年创新团队带头人与山东省医用抗菌材料高校重点实验室主任等多重身份,其成就斐然,令人钦佩。

那么,这位拥有众多“名片”的侯桂革教授,究竟是如何在创新的道路上披荆斩棘,成为众人学习的榜样呢?让我们一同走进他的世界,探寻那份不为人知的创新力量。
校企携手,共育英才
早春三月,药学院内一片生机勃勃,一场名为“访企拓岗促就业 校企携手向未来”的活动正如火如荼地进行着。同学们与荣昌制药、石药百克等知名药企的管理和技术人员面对面交流,从企业文化到产业布局,从岗位需求到发展环境,无所不谈。这场面,俨然一场供需双方的“相亲会”,而侯桂革教授正是这场盛会的幕后推手。

“既然培养的是应用型药学人才,就要早早拓展朋友圈,找准‘娘家人’。”侯桂革教授深知,药学人才的培养不能闭门造车,必须与企业、行业紧密结合。他回忆起自己十多年的教学生涯,曾深切感受到人才供给侧与产业需求侧之间的“两张皮”现象。为了破解这一难题,他将创新点落在了“校企协同育人”上。
2018年10月,药学院理事会成立,学校、企业、社会三方面资源汇聚一堂,共同打造协同育人、协同创新和服务社会的三大平台。侯桂革教授抓住这一契机,聚焦药学专业,积极推动校企,为培养更多符合市场需求的应用型药学人才而不懈努力。
在他的带领下,滨州医学院的药学教育焕发出了新的生机与活力。侯桂革教授用自己的实际行动诠释了什么是真正的“创新榜样”,他的事迹激励着更多人投身于创新的浪潮中,共同书写新时代的辉煌篇章。

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