百日百场，台州招聘盛宴启幕
近日，台州市迎来了一场别开生面的招聘盛宴——“百天百场，留人抢工”专项行动。这场旨在稳岗扩岗、保障企业生产用工的招聘会，在台州市民广场如火如荼地展开，现场人头攒动，热闹非凡，为岁末年初的就业市场注入了一股强劲的活力。
群英荟萃，岗位多样任挑选
招聘会上，112家台州本土企业齐聚一堂，带来了846个岗位，共计6146人次的需求量，与5000多名求职者面对面交流。从人事专员到技术精英，从仓管操作到业务经理，岗位类型丰富多样，门槛各异，为求职者提供了广阔的选择空间。短短一个多小时，便有813人达成了初步就业意向，招聘会成效显著。
在众多求职者中，不乏年轻的面孔。如“00后”椒江小伙陈一帆，手持简历，羞涩地坐在招聘座位上，与浙江知达资产管理有限公司的招聘负责人耐心交流。而他的高中同学聂临骑，则带着财务会计专业的背景，向两家企业投递了简历，期待能找到一份心仪的工作。
企业心声，经验成为敲门砖
面对众多求职者，企业也有着自己的考量。浙江怡和卫浴有限公司招聘负责人吕文赟坦言，除了仓管、操作工等基础岗位外，他们更倾向于招聘有一定行业相关工作经验的年轻人。这样的员工能够更快地融入团队，为企业节省培训成本，创造更大的价值。因此，尽管招聘会上应届生居多，但企业对于经验的要求依然严格。
新行当崛起，家庭管理师受热捧
在众多招聘摊位中，退伍军人宋绍弘带领的浙江军创人力资源有限公司无疑成为了“人气王”。他们招聘的岗位是当下的新行当——“家庭管理师”，这一新颖的职业吸引了众多求职者的目光。在大部分企业收到的简历数量在10份左右时，他们已收到了数十份简历，足见这一新行当的吸引力。
此次台州百日百场招聘会，不仅为求职者提供了丰富的岗位选择，也为企业搭建了人才招聘的桥梁。在这场群英荟萃的招聘盛宴中，我们看到了台州就业市场的勃勃生机，也期待着更多的人才能够在这里找到属于自己的舞台，共同书写就业新篇章。
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